Twijfel en gebrek aan samenwerking kost kracht. Wij zetten leiders en teams in beweging.

Neem je de juiste beslissingen? Inspireer je je team genoeg? Of merk je juist dat samenwerking stroef verloopt, met misverstanden en frustraties? Met ervaringen en lessen uit het Korps Mariniers en jaren coaching ervaring helpt Rockbase leiders en teams om zelfverzekerd, doelgericht en in balans te werken. Zodat jij met impact leidt en je team met energie en vertrouwen samenwerkt.

Twijfelende leiders, eilandjes in het team en eindeloze frustraties

Je neemt beslissingen, maar voelt constant twijfel. Luistert je team wel echt naar je? Begrijpen ze de richting die je wilt inslaan? In plaats van dat je krachtig en zelfverzekerd leidinggeeft, voel je je meer een brandjesblusser die telkens achter de feiten aanrent. Ondertussen lijkt je team langs elkaar heen te werken. Er ontstaan eilandjes, mensen blijven in hun eigen wereldje en verantwoordelijkheden worden niet genomen. Misverstanden stapelen zich op en het kost steeds meer tijd om zaken gedaan te krijgen. Gesprekken blijven hangen in het benoemen van de problemen, maar niemand pakt echt door om verandering te brengen. De energie in het team is laag, de motivatie ontbreekt en de resultaten blijven achter. Jij voelt de druk, want je weet dat het anders moet, maar hoe pak je dit aan en draai je de situatie om?

Kracht achter RockBase

Bij Rockbase draait leiderschap om beweging, verbinding en doen. Geen theorie, maar direct toepasbare inzichten. We schudden je wakker en dagen je uit om uit je comfortzone te stappen.

Onze aanpak is rauw, eerlijk en actiegericht. Gebaseerd op ervaringen uit het Korps Mariniers, waar vertrouwen en daadkracht noodzaak zijn.

Je leert onder druk het verschil maken, je team in beweging krijgen en met lef richting geven. Rockbase blijft betrokken en bouwt met jou aan leiderschap dat blijvend impact maakt.

Anthon Geersing

Anthon is een ervaren salestrainer en leiderschapscoach met een passie voor persoonlijke groei en teamontwikkeling. Hij begeleidt leiders en teams vanuit oprechte verbinding en weet snel de kern te raken. Zijn aanpak draait om het versterken van zelfkennis, het ontwikkelen van authentiek leiderschap en het bouwen van een cultuur waarin openheid, samenwerking en resultaat hand in hand gaan.

Peter de Wit

Peter is specialist in teamontwikkeling en organisatieverandering. Met een achtergrond in coaching, management en het Korps Mariniers helpt hij leiders en teams om beter samen te werken en resultaat te boeken. Onder druk leerde hij wat leiderschap écht vraagt: vertrouwen geven, verantwoordelijkheid nemen en sturen op het grotere geheel. Peter gelooft in open, veilige omgevingen waarin mensen durven groeien. Zijn aanpak is praktisch, direct en gericht op blijvende verandering.

En jij?

Jij bent de sleutel tot groei, impact en succes. Door te investeren in je eigen ontwikkeling en die van je team, zet je de eerste stap naar een krachtigere werkomgeving.

Rockbase begeleid je in dit proces. Wij helpen je om met meer zelfvertrouwen, helderheid en daadkracht te werken. Maar zonder jouw inzet geen verandering. Jij bepaalt of je blijft worstelen of de stap zet naar leiderschap.

Wordt een zelfverzekerde Leider

Een sterke leider weet richting te geven, knopen door te hakken en een team te inspireren. Maar in de praktijk is dat niet altijd makkelijk. Twijfel, onduidelijke communicatie en een gebrek aan zelfvertrouwen kunnen ervoor zorgen dat je vastloopt. In onze leiderschapstraining leer je hoe je vanuit zelfkennis en je eigen kernwaarden leidinggeeft. Je ontdekt hoe je met een coachende aanpak en heldere communicatie meer impact maakt, zodat je team met vertrouwen en motivatie samenwerkt. Het resultaat? Meer daadkracht, minder twijfel en een team dat jou volgt omdat ze in je geloven.

Van individuen naar een sterk team

Een succesvol team is meer dan een groep mensen die samenwerkt. Zonder vertrouwen, duidelijke communicatie en betrokkenheid ontstaan er eilandjes, misverstanden en frustraties. In onze teamtraining brengen we samenwerking naar een hoger niveau. We creëren een veilige omgeving waarin openheid en respect centraal staan. Je team leert elkaar beter begrijpen, versterken en ondersteunen, zodat het gezamenlijke doel vooropstaat. Zo bouwen we aan een team dat niet alleen beter functioneert, maar ook met meer plezier en energie samenwerkt.

Trainingen

First Base - Samenwerking

In deze training helpen we teams om helderder te communiceren, irritaties bespreekbaar te maken en de samenwerking écht te verbeteren. Geen eindeloze sessies, maar concreet aan de slag met wat er speelt. Zo ontstaat er ruimte voor vertrouwen, duidelijke afspraken en een cultuur van open feedback. Klaar voor een team dat elkaar scherp houdt én verder helpt?

Deep Dive - Samenwerking

Deze training gaat een laag dieper. Teams scherpen hun doelen aan, leren presenteren onder druk en versterken hun onderlinge verbinding. Tijdens de 24 uur Rock Base – geïnspireerd op elementen uit de opleiding van het Korps Mariniers – komen deelnemers tot de kern: wat drijft je, waar sta je voor, en hoe houd je koers als het spannend wordt? Voor teams die niet terugdeinzen voor uitdaging én groei.

Groei in Leiderschap

Sterk leiderschap begint van binnenuit. In dit traject gaan we samen de diepte in: wie ben je als leider, waar sta je voor, en hoe maak je dagelijks het verschil? Via intensieve coaching helpen we je groeien vanuit je kernwaarden – en zorgen we dat het blijft beklijven in de praktijk. Extra verdieping vind je in de 36 uur Rock Base: een krachtige ervaring op locatie, samen met andere managers.

Kennisbank & Ervaringen

Bij Rockbase houden we van kennisdelen. We delen graag handige tips en inzichten over leiderschap en teamwork. Ontdek hoe anderen onze trainingen hebben ervaren en wat het hen heeft opgeleverd. Geen mooie praatjes, maar echte verhalen en praktische handvatten waar je direct iets aan hebt.

Inzet talent in je team, groei als teamleider, je tem laten bloeien, herken talent, groei als leider door inzet op talenten in je team

Leiderschap is geen eenmansactie

Krappe arbeidsmarkt bouwen aan je team, personeel behouden, groeien als team in krappe arbeidsmarkt, leiderschap in krappe arbeidsmarkt

In een krappe arbeidsmarkt is leiderschap het verschil

Zomerbreak, leiderschap, start met reflectie, reflectie tijdens je zomerbreak, groei in leiderschap, een sterker team

Denk na over je persoonlijke ontwikkeling tijdens je zomerbreak

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen?

Wil je groeien als leider of je team sterker maken? We denken graag met je mee. Neem contact op voor meer informatie of een kennismakingsgesprek. Laat hier een bericht achter, dan komen we snel bij je terug!